Закон о защищенном раскрытии информации 2014 г.

Защищенное раскрытие информации

Закон о защищенном раскрытии информации 2014 года вступил в силу в июле 2014 года. Целью закона является поощрение работников сообщать о правонарушениях путем обеспечения защиты от наказания. Он был обновлен Законом о защищенном раскрытии информации (поправка) 2022 года, который вступил в силу с 1 января 2023 года. Закон 2022 года также переносит Директиву ЕС о сообщениях о нарушениях в ирландское законодательство.

В соответствии с Законом работник может раскрыть информацию о том, что, по его мнению, на рабочем месте имеет место правонарушение (определение согласно Закону). В таких обстоятельствах Закон обеспечивает защиту работника от наказания за раскрытие информации.

Закон не заменяет существующие режимы обязательной отчетности и не заменяет существующие механизмы рассмотрения жалоб. Он предназначен для рассмотрения вопросов, представляющих общественный интерес, и не предназначен для освещения вопросов, представляющих частный интерес.

В соответствии с Законом существует требование о наличии (1) процедур внутренней отчетности в отношении защищенного раскрытия информации и (2) процедур внешней отчетности в отношении защищенного раскрытия информации назначенному лицу, как указано в приказе министерства.

«Защищенное раскрытие» означает раскрытие соответствующей информации, которая, по разумному убеждению работника, имеет тенденцию указывать на одно или несколько соответствующих правонарушений и привлекла внимание работника в связи с его работой.

«Рабочий» включает сотрудников, подрядчиков, консультантов, сотрудников агентств, бывших сотрудников, временных сотрудников и стажеров/стажеров.

«Соответствующие правонарушения» определены в исчерпывающем списке и включают следующее:

- совершено, совершается или может быть совершено правонарушение,
- что лицо не выполнило, не выполняет или может не выполнить какое-либо юридическое обязательство, кроме обязательства, вытекающего из трудового договора с работником или другого договора, в соответствии с которым работник обязуется выполнять или выполнять лично какую-либо работу или услуги,
- что судебная ошибка произошла, происходит или может произойти,
- что здоровье или безопасность любого человека подвергались, находятся или могут оказаться под угрозой,
- что окружающая среда была, находится или может быть повреждена,
- что имело место, имеет место или может произойти незаконное или иным образом ненадлежащее использование средств или ресурсов государственного органа или других государственных денег,
- что действие или бездействие государственного органа или от его имени является репрессивным, дискриминационным или грубо небрежным или представляет собой грубую неумелость в управлении, или
- что информация, свидетельствующая о том, что какой-либо вопрос, подпадающий под действие любого из предыдущих параграфов, была, скрывается или может быть сокрыта или уничтожена.

Политика защищенного раскрытия информации Совета графства Килкенни

Совет графства Килкенни стремится к тому, чтобы культура и рабочая среда были такими, чтобы любой сотрудник/работник поощрялся и поддерживался в сообщении о любой проблеме, которая может отрицательно сказаться на способности Совета графства Килкенни предоставлять высококачественные услуги, и в связи с этим ввел и внедрил политические процедуры для раскрытия защищенной информации.

Целью политики и процедуры является:

Поощрять сотрудников/работников к тому, чтобы как можно скорее сообщать внутри компании о любых опасениях, которые они могут иметь относительно возможных правонарушений на рабочем месте, зная, что их опасения будут восприняты серьезно и расследованы, где это уместно, и что их конфиденциальность будет соблюдаться, в порядке, предусмотренном Законом о защищенном раскрытии информации от 2014 года.
Подчеркнуть, что всегда уместно поднимать такие опасения, когда они основаны на разумном убеждении, независимо от того, было ли впоследствии выявлено какое-либо правонарушение.
Предоставить сотрудникам / работникам рекомендации о том, как сообщать о проблемах
Убедить сотрудников/работников в том, что они могут сообщать о соответствующих правонарушениях, не опасаясь наказания.

Протокол комитета по аудиту в отношении получения информации о финансовой отчетности или других финансовых вопросах

В соответствии с Положением о местном самоуправлении (комитете по аудиту) 2014 года, которое требует, чтобы комитет по аудиту совета графства Килкенни обеспечил наличие процедур, посредством которых сотрудники совета могут конфиденциально выражать обеспокоенность по поводу возможных нарушений в финансовой отчетности или других финансовых вопросам, был реализован Протокол Совета графства Килкенни для рассмотрения раскрытия информации о финансовой отчетности или других финансовых вопросах в соответствии с Положениями о местном самоуправлении (комитете по аудиту) 2014 г. и в соответствии с Законом о защищенных раскрытиях 2014 г.

Внутренний канал отчетности
Совет ввел в действие внутренний канал и процедуры для составления отчетов и последующих действий по таким отчетам и имеет назначено следующее лицо (лица) для получения внутренних защищенных раскрытий в соответствии с Законом о защищенных раскрытиях 2014 г. / Законом о защищенных раскрытиях (поправка) 2022 г. Контактные данные назначенного сотрудника (назначенного для получения раскрытий в Совете) указаны ниже;

Кэтрин Куни, административный директор, отдел корпоративных услуг, администрация округа, Джон-стрит, Килкенни
Телефон: 056 7794053
Эл. почта: protecteddisclosures@kilkennycoco.ie

Раздел 7(2A) Закона предусматривает, что назначенные лица, например глава исполнительной власти Совета графства Килкенни и уполномоченный по защищенному раскрытию информации, должны устанавливать, поддерживать и использовать независимые и автономные внешние каналы отчетности и процедуры для получения и обработки отчетов, направляемых им работниками в области, за которые они несут ответственность, надзор или регулирование. Эти внешние каналы отчетности отделены от внутренних каналов отчетности и дополняют их.

Внешний канал отчетности
Совет ввел в действие внешний канал отчетности и процедуры составления отчетов и последующих действий по таким отчетам, а также назначил уполномоченного сотрудника для расследования раскрытия информации.

Назначенное лицо:
Лар Пауэр, генеральный директор,
Зал графства Совета графства Килкенни,
Джон-стрит,
Килкенни

Телефон: 056 7794070

E-mail - protecteddisclosuresprescribedperson@kilkennycoco.ie

Информация также может быть предоставлена Председателю Ревизионной комиссии. Председатель является единственным назначенным членом Комитета по аудиту, которому сотрудники могут раскрывать информацию. Связаться с председателем можно по

Эл. почта: Шонбрадис@gmail.com

Должность: председатель комитета по аудиту, заместитель по внутреннему аудиту, совет графства Килкенни, зал округа, Джон-стрит, Килкенни.

Затем Председатель должен передать раскрытие информации назначенному должностному лицу (см. Протокол Комитета по аудиту для защищенных раскрытий).