Набор персонала

Департамент человеческих ресурсов занимается всеми аспектами человеческих ресурсов Совета, включая стратегию человеческих ресурсов, планирование рабочей силы, набор и отбор, начисление заработной платы и пенсионное обеспечение, обучение и развитие сотрудников, управление эффективностью, развитие лидерских качеств, управление равенством и разнообразием, баланс между работой и личной жизнью. , трудовые отношения и здоровье сотрудников, безопасность и благосостояние.

Трудоустройство

Совет набирает сотрудников на основе конкурсов на основе заслуг. Процесс обычно включает рекламу, размещенную в местных (а иногда и национальных) газетах и ​​на нашем веб-сайте, форму заявки и информационный буклет, которые можно загрузить с веб-сайта Совета, подачу заявки в печатном виде только по почте, процесс оценки который может включать в себя либо рабочий стол, либо краткий список интервью, за которым следует финальное интервью.

Подробную информацию о текущих вакансиях можно найти здесь.

Структура оплаты/оценки

Здесь представлена ​​организационная схема, демонстрирующая структуру ранжирования.

Соответствующие циркуляры: EL 17/09 , EL 05/13 и циркуляр от 06/2015.

Размер оплаты определяется циркулярами Министерства окружающей среды и местных органов власти, которые время от времени издаются. Подробная информация о соответствующих циркулярах приведена ниже.

Заявление о конфиденциальности данных для отдела кадров 

Заявление о конфиденциальности отдела кадров, февраль 2022 г.pdf (размер 467 КБ)